7 февраля в 09.00ч состоится II этап отбора сотрудников в Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Республики Бурятия на базе ГБПОУ «БРИТ»

4 Февраля 2020

7 февраля в 09.00ч состоится II этап отбора сотрудников в Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Республики Бурятия на базе ГБПОУ «БРИТ»

7 февраля в 09.00ч состоится II этап отбора сотрудников в Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Республики Бурятия на базе ГБПОУ «Бурятский республиканский индустриальный техникум».

Нам требуются:

1.     CDO (Chief Data Officer);

2.     Специалист по работе с большими данными (аналитик);

3.     Системный администратор;

4.     Методисты;

5.     Методолог;

6.     Администратор.

Все желающие, не успевшие подать заявки в I этапе, также приглашаются для участия в конкурсе.

Как подать заявку?

·        Зарегистрируйтесь по ссылке https://leader-id.ru/event/42713/.

·        Выберите вакансию из списка, изучите требования к сотруднику и рекомендуемые для ознакомления и изучения материалы.

·        Подайте заявку до 6 февраля 17.00ч, отметьте вакансию и прикрепите свое резюме (если Вы еще не присылали ее организаторам).

 

Очный этап отбора состоится на базе ГБПОУ «Бурятский республиканский индустриальный техникум», ул. Гагарина, 28А, г. Улан-Удэ, 7 февраля 2020 года. Время проведения: 09.30 – 18.00.

 

Очный отбор:

·        Кандидаты распределяются в команды по трем направлениям, которые представляют собой ключевые процессы деятельности ЦОПП:

1.     Определение приоритетных для Республики Бурятия групп компетенций или отдельных компетенций, формирование новых компетенций, соответствующих приоритетам развития экономики региона;

2.     Разработка и проектирование образовательных программ в соответствии с запросом рынка труда и конкретного заказчика;

3.     Платформенные решения для автоматизации и управления работой ЦОПП. Создание современной цифровой образовательной среды региона с полным управлением всех информационных ресурсов (баз данных ресурсов, компетенций, образовательных программ, материально-технических ресурсов, кадровых ресурсов, справочных ресурсов, тренажеров, баз знаний, образовательных методик, заданий чемпионатов и др.).

·        Команды формируются в количестве от 2 до 5 человек из числа кандидатов, в соответствии с выбранными вакансиями;

·        Командам будет необходимо решить ряд кейс-заданий, которые моделируют реальные условия работы по выбранному направлению;

·        Для участия Вам необходимо иметь при себе смартфон (с пакетом услуг подключения к сети интернет) и\или ноутбук (с возможностью подключения к сети интернет через ваш смартфон).

·        Предварительно установите на ваш смартфон приложение для считывания QR кодов (например, Сканер QR&Штрих-кодов). Также рекомендуем ознакомиться с принципами работы таких сервисов как Mentimeter (https://www.mentimeter.com/)

·        Кейс-задания носят не только конкурсный, но и образовательный характер.

 


Информация

Мастер отделочных и строительных работ (специалист по евроремонту, дизайнер оформитель внешнего и внутреннего интерьера зданий)



Ссылки